こんにちは！
ちょっと仕事でトラブルがあり、更新をストップしていました。
今日からは続けて投稿していきたいと思います！
では早速本題。
今後についての面談
この前、進退についても考えるからと社長に言われてから1週間ほどが経ちました。
仕事は忙しくて楽しいので、没頭しているうちにあっという間に時間が経ちました。
いつまでもこのまま仕事をしていきたいけれど
そろそろ、私の方から話す機会を持ちたいというべきかな？と思っていたところ、
社長から呼び出しを受けました。
私はとっても小心者なので、呼ばれただけで自分の鼓動が聞こえそうなくらい緊張します。
お腹の子によくなさそう・・
でも、遅かれ早かれはなすことになるんだもんな、と気を取り直して2人きりの会議室へ。
第一声から、前回と違ってとても優しく話しかけられました。
「この1週間色々考えた。自分があなたの立場だったら、とか。
お腹の子を一番に考えなければ・・とか。
あなたの気持ちはわからなくはない。
あなたはいけないことをしてしまったけれど、だからといって人間性が悪い人だとは思っていない。」と。
「ありがとうございます」
と言いながら、このまま頑張って産休まで働いてねって言われることを期待しました。
結果、どうなるの？
けれども、その次に言われたのは
「身体が心配だから退職したほうがいいと思う。
今は慣れない仕事で、同僚にも申し訳ないと思っているだろうから
どんな気持ちで働いているか知らないけれど、身体に良くない状態だよ。
ストレスがすごくかかってる。
出産して、保育園に預けて、落ち着いたらもう一度おいで。
会社としても、当初の働き方と変わってしまったからこのまま受け入れることはできない。」
言い方は優しいけれど、私は働きたいといっているのに。
正社員でなければ保育園に入ることだって難しいのに。
でも、申し訳なさからそんなことは言えずに
「おっしゃる通り、同僚の皆さんには大変申し訳ないと思いながら働いています。
でも私は働きたいです。
皆さんのお役に立てるようなことがあれば、条件をいまとは変えても良いので働き続けたいです。」
例えば、夏のボーナスなしとかでも良いと思いました。
早期の賃金アップのチャンスもありましたが、それも機会を与えられなくても良いと思いました。
「あ、それってパート・バイトってこと？
それならいいんじゃない？」
私・・正社員で働く中の条件のことを考えてたんだけどな。
でも、致し方ない。私が悪いんだ。
「ありがとうございます。それでお仕事させてください。」
と申し出ました。
「悪いけど社保は切るから、週どのくらい働きたい？4日でいい？
明日からアルバイトで残業は30分刻みね。」
しょうがないと思いながら
とってもショックで何も考えられなくて
「会社の良いようにしてください。」とお伝えしました。
そのあと先輩社員と話し合い、週4日で働くことになりました。
でも、もともとクビにされる可能性があったんだもんね。
よかったよかった。
昔少しだけ労務関係の仕事をしたときに週4日だったら社保に入れざるを得なかったので
私も社保は入ったままになるはず。
本当は週5で働きたかったけれど、しょうがない。
毎日眠くて仕方ないから、ゆっくりと休む日ができたと思おう、と考えました。
その日に職場の皆さんにも発表をして、アルバイトとして働くことに。
一部、責任ある仕事を巻き取ってもらいました。
責任のある仕事をすることは楽しいと感じていたので巻き取ってほしくなかったけれど、
立場が違うようになってしまうんだもんね。
私自身は正社員と同じつもりで働いて、役に立って、戻ってきたときに即戦力になるぞ！
そんなことを考えながら、仕事に戻るのでした。
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